******医院对劳务派遣用工服务项目进行询价，欢迎符合资质要求的公司前来参与报价，报价人请认真审阅询价须知与规定。一、合作期限：两年。
二、管理费最高限价：60元/人/月，超过限价做无效报价。
三、劳务派遣公司应具备但不限于以下服务内容
（一）工资奖金发放
******医院同步发放预发年终奖、年终绩效奖励等相关奖金待遇。
（二）社保公积金缴纳
******医院。
（三）派遣制用工招聘
******医院提出的派遣制用工需求，及时发布人员招聘公告，按规定规范组织招聘考试。
（四）合同管理
按规定组织拟录用人员体检、考察合格后，及时完成劳动合同签署、岗前培训、社保和公积金缴纳等后续工作。
（五）日常管理
负责派遣人员劳动合同的管理工作，为派遣人员建立资料完备的职工档案，并妥善保管；负责解除与终止劳动合同，负责办理离职员工的相关手续。
（六）其他业务
******医院工会协商做好劳务派遣工参加工会活动和维护权益工作。
四、提供资料内容：
1.管理费报价单（详见附件）
2.营业执照复印件（加盖公章）；
3.人力资源劳务派遣服务相关资质证明（加盖公章）；
4.类似业绩证明（2021年1月1日至今）；
5.派遣服务方案；
6.其他相关说明，如履约承诺或其他优惠方案等；
7.“信用中国”网站、中国政府采购网的信息记录查询结果打印页面。
五、其他要求：
1.询价文件一式三份，询价资料必须密封并加盖单位公章。未密封、未盖章或字迹无法辨认及逾期送达的视为无效报价。
2.询价时间：2024年8月23日8:30
******医院行政楼（1号楼）五楼圆厅会议室。
4.项目联系人：组织人事处张老师联系电话：******
采购中心林老师联系电话：******
附件：劳务派遣用工服务报价单
二、管理费最高限价：60元/人/月，超过限价做无效报价。
三、劳务派遣公司应具备但不限于以下服务内容
（一）工资奖金发放
******医院同步发放预发年终奖、年终绩效奖励等相关奖金待遇。
（二）社保公积金缴纳
******医院。
（三）派遣制用工招聘
******医院提出的派遣制用工需求，及时发布人员招聘公告，按规定规范组织招聘考试。
（四）合同管理
按规定组织拟录用人员体检、考察合格后，及时完成劳动合同签署、岗前培训、社保和公积金缴纳等后续工作。
（五）日常管理
负责派遣人员劳动合同的管理工作，为派遣人员建立资料完备的职工档案，并妥善保管；负责解除与终止劳动合同，负责办理离职员工的相关手续。
（六）其他业务
******医院工会协商做好劳务派遣工参加工会活动和维护权益工作。
四、提供资料内容：
1.管理费报价单（详见附件）
2.营业执照复印件（加盖公章）；
3.人力资源劳务派遣服务相关资质证明（加盖公章）；
4.类似业绩证明（2021年1月1日至今）；
5.派遣服务方案；
6.其他相关说明，如履约承诺或其他优惠方案等；
7.“信用中国”网站、中国政府采购网的信息记录查询结果打印页面。
五、其他要求：
1.询价文件一式三份，询价资料必须密封并加盖单位公章。未密封、未盖章或字迹无法辨认及逾期送达的视为无效报价。
2.询价时间：2024年8月23日8:30
******医院行政楼（1号楼）五楼圆厅会议室。
4.项目联系人：组织人事处张老师联系电话：******
采购中心林老师联系电话：******
附件：劳务派遣用工服务报价单
